في عالم التعليم الحديث والتدريب المهني، التحدي الأكبر لا يكمن فقط في توصيل المعلومات، بل في التأكد من أن المتعلمين يحتفظون بتلك المعلومات ويطبقونها بشكل فعال. هنا يأتي دور هرم التعلم، وهو نموذج تعليمي معروف يوضح معدلات الاحتفاظ بالمعلومات بناءً…
أصبح التفاعل الوظيفي او التدريب التفاعلي أمرًا بالغ الأهمية لتحديد إنتاجية وربحية الشركات. ومع استمرار الشركات في الاستثمار في برامج التدريب وبناء الفرق، تقوم منصات مبتكرة مثل SABEQ بإعادة تعريف كيفية تحقيق مشاركة أعلى للعاملين وتحقيق عائد ملموس على الاستثمار.…
تعد عملية الإعداد الوظيفي أول فرصة لشركتك لترك انطباع دائم لدى الموظفين الجدد. فلماذا تلتزم بالعروض التقديمية الروتينية والأوراق المملة؟ منصة SABEQ تحول الإعداد الوظيفي إلى تجربة ممتعة مليئة بالتحديات التي تجعل الموظفين متحمسين للانضمام إلى الفريق. لماذا SABEQ؟ 1.…
العودة إلى المدرسة مع SABEQ: اجعل الحدث ممتعًا وتفاعليًا مع عودة الطلاب إلى المدارس، تعتبر فعاليات العودة إلى المدرسة مهمة لتعزيز الروابط وخلق جو إيجابي لبداية العام الدراسي. منصة SABEQ تقدم طريقة مبتكرة لجعل هذه الفعاليات أكثر تفاعلاً، مرحًا، ولا…
عندما ينتقل طالب جديد إلى مدرسة ابتدائية، قد يشعر بالغرابة والتوتر في البداية. يمكن لـ SABEQ، من خلال أنشطة ممتعة داخل الصف، أن تساعد الطلاب الجدد على الاندماج بسرعة والتعرف على أصدقائهم الجدد. إليك كيف يمكن أن تكون هذه الأنشطة…
في بيئة العمل السريعة اليوم، قد يكون من الصعب الحفاظ على تفاعل الموظفين وتدريبهم وتحفيزهم، خاصة عندما يكون الفريق مشغولًا بالمهام اليومية. ولكن ماذا لو كان هناك أداة تساعدك في تحقيق كل هذا بسهولة، دون تحميل المزيد من الأعباء على…
في عالم الشركات سريع التغيير بشكل غير طبيعي، يعتبر التطوير والترقية المستمرين للمهارات من الضرورات للحفاظ على المنافسة. غالباً ما تواجه طرق التدريب التقليدية تحديات تتعلق بالملل وعدم الفعالية، مما يعيق تفاعل الموظفين أو الاحتفاظ بالمهارات المكتسبة. هنا يأتي دور…
يمكن أن يكون تخطيط مغامرة خارجية مثيرًا وتحديًا. مع “سابق”، يمكنك رفع مستوى مغامرتك من خلال إنشاء تجربة ممتعة وتفاعلية يستمتع بها الجميع. إليك كيفية تخطيط المغامرة الخارجية المثالية باستخدام “سابق”: 1. حدد أهداف مغامرتك 2. اختر الموقع المناسب 3.…
1. زيادة التفاعل والتحفيز التدريب التقليدي يمكن أن يكون مملًا أو غير محفز، لكن عند إضافة عناصر اللعبة مثل النقاط، الشارات، والتحديات، يصبح التدريب أكثر متعة. يشعر الموظفون بأنهم يحققون تقدمًا ملموسًا، مما يعزز رغبتهم في الاستمرار. 2. تعزيز التعلم…
ألعاب البحث ليست مجرد نشاط ممتع، بل هي أداة تعليمية رائعة لتعزيز التعلم. إليك خمس طرق تجعلها مؤثرة في المدارس: 1. تعزيز التعلم العملي تُحوّل ألعاب البحث والمعرفة – التعلم من مجرد تلقي المعلومات إلى الاستكشاف النشط. يتفاعل الطلاب مع…
