تعد عملية الإعداد الوظيفي أول فرصة لشركتك لترك انطباع دائم لدى الموظفين الجدد. فلماذا تلتزم بالعروض التقديمية الروتينية والأوراق المملة؟ منصة SABEQ تحول الإعداد الوظيفي إلى تجربة ممتعة مليئة بالتحديات التي تجعل الموظفين متحمسين للانضمام إلى الفريق.
لماذا SABEQ؟
1. التعلم من خلال التجربة
مع التحديات التفاعلية مثل البحث عن الكنوز والإجابات السريعة على الأسئلة، تضمن SABEQ أن يشارك الموظفون الجدد بنشاط في التعرف على قيم وثقافة الشركة وسياساتها، مما يجعل التعلم ممتعًا وسهل التذكر.
2. مصمم خصيصًا لاحتياجاتك
قم بإنشاء لعبة إعداد مخصصة تتناسب مع أهداف شركتك، سواء كانت تعزيز العمل الجماعي أو إبراز روح الابتكار في شركتك.
3. جاهز للعمل عن بُعد
تسهل SABEQ عملية الإعداد الافتراضية، مما يجمع الفرق البعيدة معًا من خلال الألعاب التفاعلية التي تبني روابط قوية وتعاون فعال بغض النظر عن الموقع.
4. تحليلات فورية
راقب المشاركة والأداء باستخدام بيانات SABEQ في الوقت الحقيقي، مما يتيح لك تحسين عملية الإعداد للحصول على أفضل النتائج.
الخلاصة
تخلص من عملية الإعداد التقليدية وقدّم لموظفيك الجدد تجربة فريدة مع SABEQ. عزز التفاعل، وابنِ روح الفريق، وضع الأساس للنجاح على المدى الطويل. هل أنت مستعد للارتقاء بعملية الإعداد الوظيفي إلى مستوى آخر؟
